Кадровое делопроизводство

Программа повышения квалификации

Целями обучения программы является развитие и совершенствование компетенций при формировании навыков и умений применения постоянно изменяющейся законодательной базе трудового законодательства, повышение профессионального уровня правовой подготовки в рамках имеющейся квалификации, реализуя нормы трудового права, при осуществлении функциональных обязанностей, получение обучающимися дополнительного объема знаний в связи с изменением трудового законодательства, освоение обучающимися изменения действующих норм ТК РФ и его взаимосвязи с нормами российского права;

Образовательная программа разработана с учетом требований:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

2. Приказ Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".

3."Методические рекомендации по реализации дополнительных профессиональных программ с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения и в сетевой форме" (Письмо Минобрнауки России от 21.04.2015 N ВК-1013/06).

4.Образовательная программа разработана с учетом положений Профессионального стандарта «07.003 «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н применительно к обобщенным трудовым функциям.

5. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

6. Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

7. Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (зарегистрирован 23.01.2020 №57251).

8. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. № 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации».

5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Категория слушателей: лица имеющие среднее или высшее профессиональное образование. 

Объем программы: 72 часа 

Срок освоения программы: 2-3 недели

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения

Для обеспечения образовательного процесса Академия располагает следующими средствами обучения:

• имеет в наличии аудитории с монитором, проектором, с наличием доступа к интернет -ресурсам, для проведения очных и заочных занятий по программе обучения;
• сайт дистанционного, электронного обучения;
• площадки для проведения на платформе Webinar.ru;
• система интернет-связи Skype;
• электронно-библиотечная система IPRbooks.

Сайт дистанционного, электронного обучения и электронно-библиотечная система доступны 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Дополнительную информацию об организации образовательного процесса можно получить по телефону 8(8442) 52-77-97.

Присылайте Ваши вопросы на наш электронный адрес: rcdo-obrazovanie@bk.ru или приходите к нам по адресу: 400010 г. Волгоград, ул. Качинцев, д. 63, каб. 113
(здание АНО ВО "Волгоградский институт бизнеса").

Уровень образования: повышение квалификации

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации